1. 차별 금지
윤리 규정, 윤리 실천 지침 및 인권 정책에 다양성과 비 차별 항목을 명시하고 채용이나 승진, 임금, 보상, 교육 등의 고용 관행에 있어
성별, 인종, 국적, 장애, 종교, 성향, 결혼 유무 등을 이유로 차별하거나 불이익을 두지 않도록 차별 없는 인사 제도를 시행하고 있습니다.
2. 강제 노동 금지
자발적 근로를 보장하며 정신적, 신체적 자유를 부당하게 구속하거나 노동 착취를 목적으로 하는 모든 행위를 금지합니다.
3. 아동 노동 금지
최저 고용 연령 이하의 피고용인을 고용하지 않으며, 노동 관계 법규를 준수합니다.
4. 비인도적 행위 금지
성희롱, 체벌, 정신적 또는 신체적 가해 등의 모든 비인도적 행위를 하지 않으며 피해 발생 시 보호 및 구제를 위해 적극적으로 지원합니다.
5. 모성 보호
일과 가정 양립 지원에 관한 관련 법률 등에 따라 출산 휴가, 육아 휴직, 육아기 근로 시간 단축 등 법에서 명시한 기준을 준수하며,
임신, 출산으로 인한 불이익이 없도록 합니다.
